Hangi Sağlık Çalışanı Ne Kadar Yıpranma Payı Alacak
Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş’in Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’dan istediği ve Başbakan Erdoğan’ın da sağlıkçılara müjdelediği yıpranma payını, Sendika Başkanı Metin Memiş’e sorduk.
Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş’in Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’dan istediği ve Başbakan Erdoğan’ın da sağlıkçılara müjdelediği yıpranma payını, Sendika Başkanı Metin Memiş’e sorduk.
Birimlere öngörülen yıpranma gün sayıları
*Radyoloji,
röntgen, ameliyathane, acil servis, kapalı psikiyatri servisleri, yoğun
bakım, doğumhane, yeni doğan, yanık, diyaliz, AMATEM ve 112 acil sağlık
hizmetleri çalışanları: 90 gün
*TSM Çalışanları, Aile Hekimi ve Aile Sağlığı Elemanları: 60 gün
*Hastanelerde servis, poliklinik, laboratuvar vb: 60 gün
*Bakanlık Merkez Teşkilatı Personeli: 30 gün
*Sağlık Müdürlüğü, Halk Sağlığı Müdürlüğü ve Genel Sekreterlik personeli: 30 gün
Sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı personel dışında yıpranma payı şu an reddedildi.
Çalışmalar hangi aşamada?
Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş ile yaptığı röportajda, Memiş şunları söyledi:
“Taslak
çalışmaları var, ben bunu geçtiğimiz gün Kahramanmaraş’ta beyan ettim.
Sağlık Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı çalışmaları
yürütüyor, sendikamızda görüşlerini iletiyor, önerilerini sunuyor.
Öngörülen rakamlar hakkında somut bir şey yok. Yıpranmalar işin
yoğunluğuna göre belirleniyor. Bu taslak son şekliyle Eylül ayında
yayınlanacak torba kanunda yer alacak ve yıpranma payı yürürlüğe
girecek. Bizim şu an çalışmamız, bu yıpranmaların tüm çalışanları
kapsaması yönünde. Yani, sadece sağlık çalışanlarıyla sınırlandırılan
bir yıpranma payı verilmesinden ziyade, hastanede çalışan tüm personel
yıpranma verilmesini istiyoruz. Örneğin ameliyathanede hizmetlilerde
var. Onlarda zehirli gazlara maruz kalıyor. Onlara neden yok? Kademeli
şekilde bunuda başaracağız, önerilerimizi veriyoruz.”
Yıpranma payı geçmişi kapsayacak mı?
Memiş,
çalışmaların devam ettiği yıpranma payı hakkının geçmiş yıllara da
verileceğini, 20 yıl çalışan personelin geçmiş yıllar çalışmalarına da
yıpranma verileceğini belirterek bunun 4 yıla 1 yıl şeklinde de
olabileceğini söyledi.
(personelsaglık.com)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder