CHP Antalya Milletvekili Op. Dr. Arif
Bulut’un Türk Hemşireler Derneği’nin desteğiyle ile hazırladığı yeni
yasa önergesi TBMM başkanlığına sunuldu. Hemşirelerin maaş ve özlük
haklarının iyileştirilmesi için hazırlanan yasa önergesi meclisten
geçerse ¼’ündeki uzman hemşirenin maaşı 5.6 bin TL, ¼’ündeki lisans
mezunu hemşirenin maaşı ise 4 bin TL olması öngörülüyor. Bu yasa
önergesine destek olmak isteyen hemşireler Twitter ve Facebook’ta #hemsireMaas
heşteğiyle kampanya başlattılar. Bu kampanyaya destek olmak
istiyorsanız bu haberi #hemsireMaas heşteğiyle Facebook ve twitter’da
paylaşabilirsiniz.
Önerilen değişikliklerle hemşirelerin eline geçecek ücretler şöyle:
UNVAN/KADRO NET ÜCRET
1/4’ünde Uzman Hemşire 5.660,00 TL
8/1’inde Uzman Hemşire 3.792,62 TL
1/4 ünde olan Lisans 4.143,05 TL
8/1’inde lisans 3.140,80 TL
1/4 ünde olan Ön Lisans 3.955,97 TL
10/2’de olan Ön Lisans 3.022,89 TL
2/4’ünde olan SML 3.411,93 TL
12/2’de olan SML 2.485,49 TL
Türk Hemşireler Derneği, nitelikli
sağlık hizmeti için iş güvencesini, insancıl bir ücretlendirme
yöntemini, mesleki gelişimlerini özendirici ve destekleyici bir izin ve
karşılıklandırma sistemini, makul çalışma saatlerini içeren bir çalışma
düzenini, sosyal ve ekonomik haklarını demokratik bir biçimde güvence
altına alacak toplu sözleşme ve grev hakkını içeren sendikal hakları,
her türlü şiddetten arınmış, sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarını
içeren bir Yasa önermektedir.
Türk Hemşireler Derneği, bütün
sağlık çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarında bir iyileştirme
sağlanması gerektiğini, bunun için öncelikle;
İş güvencesini ortadan kaldıran bütün sözleşmeli çalışma biçimlerine,
Sağlık hizmetini parçalamaya ilişkin hizmet satın alma ve taşeronlaştırma yöntemlerine,
Performansa dayalı ödeme yöntemine, yönelik yasa ve alt düzenlemelerin ortadan kaldırılması gerektiğini belirtmektedir.
Türk Hemşireler Derneği, hemşirelerin
ücretlerinin insanca yaşam koşullarına ulaşması için ek gösterge, özel
hizmet tazminatı oranlarında değişiklik yapılmasının yanı sıra, sağlık
hizmetleri tazminatı adı altında yeni bir düzenleme yapılmasını
önermektedir.
Hemşirelerin nöbet saat ücretlerinde ise
normal mesainin üzerine fazla çalışma olduğundan hareketle üç –beş lira
gibi kabul edilemez rakamlar yerine emeklerini gerçekçi bir biçimde
karşılayan artışlar önerilmektedir.
Hemşirelerin dinlenme haklarını, makul
sürelerde çalışma haklarını ihlal eden ve aynı zamanda hastalara verilen
sağlık hizmetinin niteliğini riske atan uzun çalışma saatlerine
sınırlama getirilmesi, 40 saatlik haftalık normal mesai süresinin
yanında nöbet vb. yollarla fazla çalışma dahil haftada en fazla 56 saat
çalıştırılabileceklerine ilişkin düzenleme yapılması önerilmektedir.
Yıllık izin süresi mesleki kıdeme göre 20 ve 30gün
olarak belirlenmekte, ayrıca mesleki gelişim izni düzenlenmektedir.
Mesleki gelişimin özendirilmesi için ise ayrı bir madde düzenlenmesi
yapılması önerilmektedir.
Yalnızca hemşirelerin değil özelde
sağlık çalışanlarının genelde ise bütün kamu çalışanlarının ekonomik ve
sosyal haklarınıngerçekleştirebilmesi için sendikal hakların tam olarak
kullanılmasının olmazsa olmaz olduğunun bilinciyle Anayasa’nın 18.
maddesindeki düzenlemenin toplu sözleşme, toplu pazarlık ve grev hakkını
da içerecek bir biçimde yapılması talep edilmektedir.
Ayrıca sağlık çalışanlarının her türlü
taciz ve şiddetten arınmış, sağlıklı, dengeli bir atmosfer ve çevrede
çalışma hakkının güvence altına alınması istenmektedir.
Türk Hemşireler Derneği’nin alternatif
önerisindeki değişikliklerin yapılması halinde Hemşirelerin eline
geçecek ücretler tasarının sonunda tablo halinde gösterilmektedirTÜRK HEMŞİRELER DERNEĞİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TASARISI ÖNERİSİ Madde 1:
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun, “Göstergeler” başlıklı 43. maddesinin (B) bendi uyarınca 18.05.1994 tarih ve 527 sayılı KHK’nin 3. maddesi ile düzenlenmiş olan “Hizmet Sınıfları İtibariyle Unvan ve Aylık Alınan Derecelere Göre Ek Göstergeler” başlıklı EK I sayılı cetvelin “III-Sağlık Hizmetleri Sınıfı” bölümündeki uzman hemşire ve hemşire ibarelerinden sonra gelmek üzere aşağıdaki düzenleme yapılmıştır.
| DERECESİ | GÖSTERGE | GÖSTERGE | TUTAR | |
| b) Uzman Hemşire | 1 | – | 4750 | 376,71 TL |
| 2 | – | 4500 | 356,89 TL | |
| 3 | – | 4000 | 317,23 TL | |
| 4 | – | 3500 | 277,58 TL | |
| 5 | – | 3000 | 237,92 TL | |
| 6 | – | 2700 | 214,13 TL | |
| 7 | – | 2300 | 182,41 TL | |
| 8 | – | 2000 | 158,62 TL | |
| c) Diğer Sağlık Bilimleri Lisansiyeri | 1 | 3000’den | 4500’e | 356,89 TL |
| 2 | 2200’den | 4000’e | 317,23 TL | |
| 3 | 1600’den | 3500’e | 277,58 TL | |
| 4 | 1500’den | 3200’e | 237,92 TL | |
| 5 | 1200’den | 2700’e | 214,13 TL | |
| 6 | 1100’den | 2400’e | 190,34 TL | |
| 7 | 900’den | 2000’e | 158,62 TL | |
| 8 | 800’den | 1700’e | 134,82 TL | |
| d) Kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlardan; 1. Yüksek öğrenim görenler2. Diğerleri |
1 | 2200’den | 4000’e | 317,23 TL |
| 2 | 1600’den | 3400’e | 277,58 TL | |
| 3 | 1100’den | 2900’e | 229,99 TL | |
| 4 | 800’den | 2600’e | 206,20 TL | |
| 1 | 1500’den | 3500’e | 277,58TL | |
| 2 | 1100’den | 3000’e | 237,92 TL | |
| 3 | 800’den | 2500’e | 198,27 TL | |
| 4 | 650’den | 2000’e | 158,62 TL |
ÖZEL HİZMET TAZMİNATI
MADDE 2:
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Zam ve Tazminatlar” başlıklı 152. maddesinin “II-Tazminatlar” bölümünün “A-Özel Hizmet Tazminatı” başlıklı fıkrasının “b” bendindeki özel hizmet tazminat oranlarına 1. maddeden sonra gelmek üzere “uzman hemşire” eklenmiş, diğer maddeler aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
ÖZEL HİZMET TAZMİNAT ORANI (%)
| ORAN% | ORAN % | TUTAR | |
| 2. Uzman Hemşireler için | |||
| a) 1-4. derecede aylık alanlar | – | 300 | 2.260,29 TL |
| b) Diğer derecede aylık alanlar | – | 200 | 1.506,86 TL |
| 3. Dört yıl süreli yükseköğrenim veren okul mezunlarından; | |||
| a) 1-4. derecede aylık alanlar | 97’den | 200’e | 1.506,86 TL |
| b) Diğer derecede aylık alanlar | 97’den | 140’a | 1.054,80 TL |
| 4. Dört yıldan aşağı yükseköğrenim veren okul mezunlarından; | |||
| a) 1–4. derecelerden aylık alanlar | 90’dan | 190’a | 1.431,52 TL |
| b) Diğer derecelerden aylık alanlar | 90’dan | 135’e | 1.017,13 TL |
| 5. Lise dengi mesleki öğrenim veren okul mezunlarından; | |||
| a) 1–4. derecelerden aylık alanlar | 72’den | 150’ye | 1.130,15 TL |
| b) Diğer derecelerden aylık alanlar | 72’den | 100’e | 753,43 TL |
SAĞLIK HİZMETLERİ TAZMİNATI
Madde 3:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na Ek 39. maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki Ek Madde 40 eklenmiştir.
“EK MADDE 40:657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan uzman hemşire ve hemşirelere aşağıda belirtilen oranları geçmemek üzere en yüksek Devlet Memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda sağlık hizmetleri tazminatı ayrıca ödenir. Bu madde hükmü, üniversitelerin yataklı tedavi ve diğer sağlık kurumlarında çalışan 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 3/l hükmüne tabi personelden hemşire olanlar hakkında da uygulanır.
| DERECE | TAZMİNAT ORANLARI (%) | TUTAR |
| a) Uzman Hemşirelerden; | ||
| 1-4. derecede aylık alanlar | 300 | 2.260,29 TL |
| Diğer derecede aylık alanlar | 165 | 1.243,16 TL |
| b)Dört yıl süreli yükseköğrenim veren okul mezunlarından; | ||
| 1-4. derecede aylık alanlar | 200 | 1.506,86 TL |
| Diğer derecede aylık alanlar | 140 | 1.054,80TL |
| c)Dört yıldan aşağı yükseköğrenim veren okul mezunlarından; | ||
| 1–4. derecelerden aylık alanlar | 190 | 1.431,52 TL |
| Diğer derecelerden aylık alanlar | 135 | 1.017,13 TL |
| d) Lise dengi mesleki öğrenim veren okul mezunlarından; | ||
| 1–4. derecelerden aylık alanlar | 150 | 1.130,15 TL |
| Diğer derecelerden aylık alanlar | 100 | 753,43 TL |
NÖBET ÜCRETLERİ
Madde 4:
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 23.02.1995 tarih ve 547 sayılı KHK’nin 10. maddesi ile eklenmiş olan Ek Madde 33 aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sağlık kurumlarında normal mesai saatleri dışında, genel tatil günlerinde veya hafta sonu tatillerinde normal, acil, icap veya branş nöbeti tutarak bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanılmasına müsaade edilmeyen sağlık veyardımcı sağlık hizmetleri sınıfı personeline; her bir izin suretiyle karşılanamayan nöbet saati için (icap nöbetlerinde çağrı üzerine fiilen çalışılan saatin dışında, çağrının beklendiği nöbet süresinin üçte biri dikkate alınarak) aşağıda gösterilen gösterge rakamlarının aylık katsayı ile çarpılması sonucu bulunacak tutarda nöbet ücreti ödenir. Bu ücret damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.
| Mevcut Gösterge | Önerilen Gösterge | Bir saatlik nöbet ücreti tutarı | |
| ç) Mesleki yüksek öğrenim görmüş sağlık personeli | 60 | 800 | 63,45 TL |
| d) Lise dengi mesleki öğrenim görmüş sağlık personeli | 55 | 650 | 51,55 TL |
Haftalık çalışma süresi nöbet dahil 56 saati geçemez.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder